Communiqué de presse | Bureau de presse (2023)

L'administration de la sécurité sociale accélère les décisions concernant les personnes gravement handicapées
L'Agence s'ajoute à sa liste d'allocations de compassion

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Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim de la sécurité sociale, a annoncé aujourd'hui 12 nouvelles conditions d'allocations de compassion : syndrome de délétion 1p36, épendymome anaplasique, calciphylaxie, cholangiocarcinome, syndrome FOXG1, amaurose congénitale de Leber, adénocarcinome métastatique de l'endomètre, dégénérescence cérébelleuse paranéoplasique, pinéoblastome de l'enfance, cancer primitif de l'omental. , carcinome sarcomatoïde du poumon – stades II-IV et trisomie 9.

Le programme d’allocations de compassion identifie rapidement les demandes pour lesquelles l’état de santé ou la maladie du demandeur répond clairement aux normes légales d’invalidité de la sécurité sociale. En raison de la nature grave de bon nombre de ces affections, ces réclamations sont souvent autorisées sur la seule base de la confirmation médicale du diagnostic. À ce jour, près de 900 000 personnes souffrant de handicaps graves ont été approuvées dans le cadre de ce processus d'invalidité accéléré et conforme aux politiques, qui comprend désormais un total de 278 conditions.

« L'Administration de la sécurité sociale reste déterminée à réduire les obstacles et à garantir que les personnes éligibles aux prestations les reçoivent », a déclaré le commissaire par intérim Kijakazi. « Notre programme d'allocations de compassion nous permet de renforcer cet engagement en accélérant le processus de demande d'invalidité pour les personnes souffrant des handicaps les plus graves. »

Lorsqu'une personne demande des prestations d'invalidité, la sécurité sociale doit obtenir un dossier médical afin de prendre une décision précise. L'agence intègre une technologie de pointe pour identifier les cas potentiels d'allocations de compassion et prendre des décisions rapides. L’informatique santé de la Sécurité sociale apporte la rapidité et l’efficacité des dossiers médicaux électroniques au processus de détermination de l’invalidité. Grâce à la transmission électronique des dossiers, la sécurité sociale peut obtenir rapidement les informations médicales d’un demandeur, les examiner et prendre une décision plus rapidement.

Pour plus d’informations sur le programme, y compris une liste de toutes les conditions des allocations de compassion, veuillez visiterwww.ssa.gov/compassionateallowances.

Pour en savoir plus sur le programme informatique de santé de la Sécurité Sociale, veuillez visiterwww.ssa.gov/hit.

Les gens peuvent demander des prestations d'invalidité en ligne en visitantwww.ssa.gov.

Créer unmon Sécurité socialecompte, veuillez visiterwww.ssa.gov/myaccount.

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L'administration de la sécurité sociale étend sa portée et son accès au revenu de sécurité supplémentaire
La campagne cible également les communautés mal desservies

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Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim à la sécurité sociale, a annoncé que l'agence avait élargi son action auprès des personnes ayant un besoin critique d'aide financière et pouvant être éligibles au revenu supplémentaire de sécurité (SSI).

SSI verse des paiements mensuels aux adultes âgés de 65 ans et plus ou à d’autres adultes – et enfants – handicapés ou aveugles qui ont des revenus et des ressources financières limités. SSI aide à payer les besoins de base comme le loyer, la nourriture, les vêtements et les médicaments.

« Aider les personnes éligibles à accéder à des prestations essentielles, y compris le SSI, fait partie de la mission principale de la sécurité sociale », a déclaré le commissaire par intérim Kijakazi. « Les communautés mal desservies sont confrontées à des défis supplémentaires, comme un accès peu fiable ou inexistant à Internet et aux ordinateurs, qui creusent le fossé. La campagne de la Sécurité sociale s'efforce d'atteindre les gens de leurs communautés pour les informer des critères d'éligibilité au SSI et de la manière de nous contacter en ligne à l'adresse suivante :www.ssa.gov/ssiou par téléphone pour plus d’informations ou un rendez-vous pour postuler. La campagne soutient le décret 13985 du président Biden, visant à promouvoir l’équité raciale et le soutien aux communautés mal desservies par l’intermédiaire du gouvernement fédéral.

La sécurité sociale a utilisé des données pour identifier et atteindre les communautés mal desservies dans les zones rurales et urbaines du pays, où elle a noté la plus forte baisse des demandes de SSI depuis la pandémie et où la majorité des personnes vivant dans ces codes postaux sont des personnes de couleur et/ou des personnes. vivant au niveau ou en dessous du seuil de pauvreté fédéral de 150 pour cent.

La campagne de la Sécurité sociale utilise divers moyens pour atteindre les gens, notamment des messages d'intérêt public (PSA) à la radio et à la télévision, des publicités radiophoniques, des courriers, des abribus et d'autres grands panneaux, des dépliants distribués dans les magasins locaux et des publications imprimées dans plusieurs langues.

Regardez le message d'intérêt public télévisé de 60 secondes ci-dessous.

La sécurité sociale touche également davantage de personnes en ligne via les médias sociaux, le numérique, les publicités YouTube et le marketing des moteurs de recherche.

Les personnes qui reçoivent le SSI peuvent bénéficier d'autres aides financières, notamment le programme d'assistance nutritionnelle supplémentaire (anciennement connu sous le nom de bons d'alimentation), Medicaid et un service Internet à prix réduit via le programme de connectivité abordable de la Federal Trade Commission. Les personnes qui reçoivent des prestations de sécurité sociale peuvent également être éligibles au SSI.

Les personnes ayant des revenus et des ressources financières limitées et ayant accès à Internet devraient visiterwww.ssa.gov/ssipour en savoir plus sur l’éligibilité au SSI et demander un rendez-vous pour demander des prestations. Les personnes n’ayant pas accès à Internet peuvent appeler le numéro national 800 de la sécurité sociale au 1-800-772-1213 pour parler avec un représentant.

En complément de cette campagne, la Sécurité sociale a récemment proposé des simplifications du programme SSI lorsque les personnes reçoivent une aide alimentaire. Les changements proposés simplifieront les règles, les rendant plus faciles à comprendre et à respecter les exigences du programme. Cela fera gagner du temps au public et à la sécurité sociale et améliorera le traitement équitable de l’aide alimentaire au sein du programme SSI. La Sécurité sociale a accepté les commentaires sur lerègle proposéejusqu'au 17 avril 2023.

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Olivia et Liam restent les prénoms de bébé les plus populaires pour 2022

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Olivia et Liam sont une fois de plus les prénoms de bébé les plus populaires aux États-Unis en 2022. Liam est en tête de liste depuis six années consécutives et Olivia est le premier choix des nouveaux parents depuis quatre ans. Il n’y a qu’un seul nouveau nom dans le top 10, Luna se glissant dans le top 10 pour la première fois.

Voici le top 10 des prénoms de garçons et de filles pour 2022 :

La Sécurité sociale a commencé à dresser la liste des prénoms de bébé en 1997, avec des noms remontant à 1880. Chaque année, la liste révèle l'effet de la culture pop sur les tendances en matière de prénoms. Voici les cinq prénoms de garçons et de filles qui ont connu la croissance la plus rapide en 2022 :

Veuillez visiterwww.ssa.gov/babynamespour voir la liste complète et voir où votre nom se classe maintenant et au cours des 100 dernières années.

« Tout comme votre nom, la Sécurité Sociale vous accompagne dès le premier jour. L'une des premières choses que les parents font pour leur nouveau-né est de lui obtenir un numéro de sécurité sociale. Cela fait de la Sécurité sociale la source ultime des prénoms de bébé les plus populaires chaque année ! » a déclaré Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim à la sécurité sociale. « Et tout comme son nom, la Sécurité sociale vous accompagne tout au long de votre vie. Découvrez ce que vous pouvez faire d'autrewww.ssa.govpendant que vous êtes en ligne.

Les visiteurs découvriront une nouvelle page d'accueil et un nouveau design pour les aider à trouver plus facilement ce dont ils ont besoin, avec des chemins clairs vers les tâches que les clients doivent accomplir. Cela fait partie des efforts continus visant à améliorer la façon dont le public peut faire affaire avec l'agence.

En ligne, les utilisateurs peuvent créermon Sécurité socialecomptes.mon Sécurité socialeest un compte en ligne personnalisé que les gens peuvent utiliser dès leurs années de travail et jusqu'à la retraite. Près de 80 millions de personnes se sont inscrites surwww.ssa.gov/myaccountet bénéficié de nombreuses options de libre-service sécurisées et pratiques. Ils peuvent demander une carte de sécurité sociale de remplacement en ligne s’ils remplissent certaines conditions. S'ils reçoivent déjà des prestations de sécurité sociale, ils peuvent démarrer ou modifier le dépôt direct en ligne, demander un remplacement SSA-1099, et s'ils ont besoin d'une preuve de leurs prestations, ils peuvent imprimer ou télécharger une lettre de vérification des prestations actuelle à partir de leur compte.

Les personnes qui ne perçoivent pas encore de prestations peuvent utiliser leurmon Sécurité socialecompte pour être personnaliséRelevés de sécurité sociale, qui fournissent des informations sur leurs revenus ainsi que des estimations de leurs prestations futures. Le portail comprend également des liens vers des informations sur d'autres services en ligne, tels que les demandes de prestations de retraite, d'invalidité et Medicare.

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Conseil d'administration de la sécurité sociale : projection des fonds fiduciaires combinés un an plus tôt que l'année dernière
Les fonds combinés reculent d’un an jusqu’en 2034 ; Le Fonds AVS revient à 2033, dans dix ans

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Le Conseil d'administration de la sécurité sociale a publié aujourd'hui son rapport annuel sur la situation financière des fonds fiduciaires de la sécurité sociale. Les réserves d’actifs combinées des fonds fiduciaires d’assurance vieillesse et survivants et d’assurance invalidité (AVS et AI) devraient s’épuiser en 2034, un an plus tôt que prévu l’année dernière, avec 80 pour cent des prestations payables à cette date.

Le Fonds fiduciaire AVS devrait s’épuiser en 2033, un an plus tôt que l’estimation de l’année dernière, avec 77 pour cent des prestations payables à ce moment-là. Les réserves d’actifs du DI Trust Fund ne devraient pas s’épuiser au cours de la période de projection de 75 ans.

Dans le rapport annuel 2023 au Congrès, les administrateurs ont annoncé :

• Les réserves d’actifs des fonds fiduciaires AVS et AI combinés ont diminué de 22 milliards de dollars en 2022 pour atteindre un total de 2 830 milliards de dollars.
• Le coût annuel total du programme devrait dépasser le revenu annuel total en 2023 et rester plus élevé tout au long de la période de projection de 75 ans. Le coût total a commencé à être supérieur au revenu total en 2021. Le coût de la sécurité sociale dépasse ses revenus hors intérêts depuis 2010.
• L’année où les réserves combinées du fonds fiduciaire devraient s’épuiser, si le Congrès n’agit pas avant cette date, est 2034. À cette date, il y aurait suffisamment de revenus pour payer 80 pour cent des prestations prévues.

« Les administrateurs continuent de recommander que le Congrès s'attaque en temps opportun aux déficits prévus du fonds fiduciaire afin d'introduire progressivement les changements nécessaires », a déclaré Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim à la sécurité sociale. « La sécurité sociale continuera de jouer un rôle essentiel dans la vie de 67 millions de bénéficiaires et de 180 millions de travailleurs et de leurs familles en 2023. Grâce à des discussions éclairées, une réflexion créative et une action législative opportune, la sécurité sociale peut continuer à protéger les générations futures.

Parmi les autres points saillants du rapport des administrateurs figurent :

• Le revenu total, intérêts compris, des fonds fiduciaires AVS et AI combinés s'élevait à 1,222 billion de dollars en 2022. (1,107 billion de dollars provenant des cotisations sociales nettes, 49 milliards de dollars de l'imposition des prestations et 66 milliards de dollars d'intérêts).
• Les dépenses totales des fonds fiduciaires combinés AVS et AI se sont élevées à 1,244 billion de dollars en 2022.
• La sécurité sociale a versé des prestations d'un montant de 1,232 billion de dollars au cours de l'année civile 2022. Il y avait environ 66 millions de bénéficiaires à la fin de l'année civile.
• Le déficit actuariel projeté sur la période à long terme de 75 ans s’élève à 3,61 pour cent de la masse salariale imposable – soit plus que les 3,42 pour cent projetés dans le rapport de l’année dernière.
• En 2022, on estime que 181 millions de personnes avaient des revenus couverts par la sécurité sociale et payaient des charges sociales.
• Le coût de 6,7 milliards de dollars pour administrer le programme de sécurité sociale en 2022 représentait un très faible 0,5 pour cent des dépenses totales.
• Les réserves d’actifs combinées du fonds fiduciaire rapportaient des intérêts à un taux annuel effectif de 2,4 % en 2022.

Le conseil d'administration est généralement composé de six membres. Quatre d'entre eux servent en vertu de leurs postes au sein du gouvernement fédéral : Janet Yellen, secrétaire au Trésor et administratrice générale ; Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim à la sécurité sociale ; Xavier Becerra, secrétaire à la Santé et aux Services sociaux ; et Julie Su, secrétaire au Travail par intérim. Les deux postes de curateur public sont actuellement vacants.

Consultez le rapport des administrateurs 2023 surwww.socialsecurity.gov/OACT/TR/2023/.

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Déclaration de Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim à la sécurité sociale, sur le budget du président pour l'exercice 2024
Les investissements clés se concentrent sur l’amélioration du service, la modernisation de notre technologie de l’information et l’amélioration de l’expérience client et de l’équité dans nos programmes.

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L'administration Biden-Harris a publié aujourd'hui le budget du président pour l'exercice 2024. Le budget détaille un plan visant à faire croître l'économie de bas en haut et à mi-chemin, à réduire les coûts pour les familles, à protéger et à renforcer l'assurance-maladie et la sécurité sociale, et à réduire le déficit de en veillant à ce que les riches et les grandes entreprises paient leur juste part, tout en veillant à ce que personne gagnant moins de 400 000 $ par an ne paie davantage d’impôts.

« Nos programmes touchent les individus tout au long de leur vie : depuis la naissance, jusqu'à l'entrée sur le marché du travail, jusqu'à la rencontre d'un handicap ou d'une perte et jusqu'à la retraite. La nature vaste et critique de nos programmes motive notre demande de ressources nécessaires pour améliorer notre service au public.

La demande de budget du président pour l’exercice 2024 pour l’Administration de la sécurité sociale (SSA) propose 15,5 milliards de dollars d’autorité budgétaire discrétionnaire. Le budget :

• Améliorer la prestation de services :Le budget prévoit une augmentation de 1,4 milliard de dollars, soit une augmentation de 10 % par rapport au niveau adopté pour l'exercice 2023, afin d'améliorer le service client dans nos bureaux extérieurs, les services de détermination du handicap de l'État et les centres de téléservice pour les retraités, les personnes handicapées et leurs familles tout en maintenant le l'intégrité de nos programmes. Chaque année, nous traitons plus de 6 millions de demandes de retraite, de survivants et Medicare et plus de 2 millions de demandes d'invalidité et SSI. Le budget soutient une augmentation des niveaux de dotation à partir de l’exercice 2023, ce qui nous permet de traiter environ un demi-million de cas d’invalidité de plus au cours de l’exercice 2024 par rapport à l’exercice 2022 et de réduire considérablement les temps d’attente pour ces décisions.

• Faire progresser l’équité et l’accessibilité :Nous sommes l'un des programmes de lutte contre la pauvreté les plus importants au pays. Nous restons déterminés à administrer nos programmes de manière à promouvoir l’équité et la justice. Nous facilitons l’accès des personnes aux services sur lesquels elles comptent, y compris les personnes sans abri, les enfants handicapés et les personnes souffrant de déficiences mentales et intellectuelles. Le budget investit dans ces domaines pour soutenir le travail de sensibilisation de SSI, notamment en collaborant avec des agences gouvernementales et d'autres organisations tierces dans les communautés locales pour fournir un accès pratique à nos services et garantir que les membres du public sont conscients de leur éligibilité potentielle aux prestations.

  Nous nous engageons également à améliorer la diversité et la richesse de notre main-d'œuvre afin de renforcer et de maintenir un environnement de travail inclusif qui valorise les différences individuelles et traite les employés avec dignité et respect ; enrichissant ainsi notre main-d’œuvre actuelle, motivée par notre mission de service public. Ce budget poursuit nos efforts pour embaucher et promouvoir les meilleurs talents du pays, constituer un effectif diversifié et représentatif et garantir que tous les employés ont des chances égales d’avancer dans la carrière qu’ils ont choisie.

• Moderniser notre technologie de l'information :Le budget poursuit les investissements dans nos technologies de l'information (TI) afin de réduire le fardeau imposé au public, de moderniser notre site Web et nos services en ligne et d'offrir une expérience client améliorée.

  Pour accélérer nos progrès, le budget comprend 50 millions de dollars de financement sans année dédié à nos efforts de modernisation des avantages sociaux. Nos efforts de modernisation des avantages sociaux fourniront à nos employés de meilleurs outils technologiques pour déterminer l’admissibilité et traiter les demandes afin de mieux servir le public. Le projet de modernisation des avantages sociaux s’ajoute aux efforts que nous déployons pour maintenir nos systèmes.

• Fournit un congé familial et médical national complet et rémunéré :La grande majorité des travailleurs américains n’ont pas accès à des congés familiaux payés, y compris trois travailleurs du secteur privé sur quatre. Parmi les travailleurs les moins bien payés, qui sont majoritairement des femmes et des travailleurs de couleur, 92 pour cent n’ont pas accès à un congé familial payé par l’intermédiaire de leur employeur. Jusqu’à un retraité sur cinq quitte le marché du travail plus tôt que prévu pour s’occuper d’un membre de sa famille malade, ce qui a un impact négatif sur les familles ainsi que sur l’offre de main-d’œuvre et la productivité du pays. Le budget propose d’établir un programme national complet de congés familiaux et médicaux rémunérés administré par la SSA. Le programme : fournirait aux travailleurs un remplacement de salaire progressif et partiel pour s'absenter pour des raisons familiales et médicales ; inclure un financement administratif solide ; et utiliser une définition de famille inclusive. Le budget prévoirait jusqu'à 12 semaines de congé pour permettre aux travailleurs admissibles de prendre un congé pour : s'occuper d'un nouvel enfant et créer des liens avec lui ; prendre soin d'un proche gravement malade; guérir de leur propre maladie grave; gérer les circonstances découlant du déploiement militaire d’un proche ; ou trouver la sécurité contre la violence domestique, les agressions sexuelles ou le harcèlement criminel. Le budget prévoirait également jusqu'à trois jours pour faire le deuil du décès d'un être cher. L’administration se réjouit de continuer à travailler avec le Congrès pour réaliser cet investissement essentiel et renforcer l’économie américaine.

S’appuyant sur le solide bilan du président en matière de responsabilité budgétaire, le budget finance largement ses investissements, réduisant les déficits de près de 3 000 milliards de dollars au cours de la prochaine décennie en demandant aux riches et aux grandes entreprises de payer leur juste part.

Pour plus d’informations sur le budget présidentiel pour l’exercice 2024, veuillez visiter :https://www.whitehouse.gov/omb/budget/.

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La Sécurité sociale et le BIG organisent une journée annuelle « Slam the Scam »

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L'Administration de la sécurité sociale et son Bureau de l'Inspecteur général (OIG) continuent de sensibiliser le public aux escroqueries par imposteur de la sécurité sociale lors de la quatrième journée annuelle « Slam the Scam », le 9 mars. Les paiements par carte-cadeau destinés à résoudre des problèmes présumés de numéro de sécurité sociale ou à éviter une arrestation sont un stratagème frauduleux gouvernemental en cours. Depuis plusieurs années, les escroqueries par usurpation d’identité de la sécurité sociale sont l’une des escroqueries gouvernementales les plus courantes signalées à la Federal Trade Commission. La Sécurité sociale a déployé des efforts concertés pour résoudre ce problème, grâce à de vastes initiatives de sensibilisation et d'enquête. Ces efforts ont eu un impact significatif, réduisant de 30 % les sommes déclarées perdues à cause des escroqueries à la sécurité sociale entre 2021 et 2022.

« Je suis fier du travail que nous avons accompli pour lutter contre les escroqueries à la sécurité sociale et sensibiliser le public », a déclaré Kilolo Kijakazi, commissaire par intérim à la sécurité sociale. « Nous continuerons d’utiliser tous les outils à notre disposition pour protéger le public et ses avantages essentiels. Nous exhortons les Américains à rester vigilants, à ne pas divulguer d’informations personnelles ni d’argent et à signaler toute tentative d’escroquerie. »

Les fraudeurs utilisent des tactiques sophistiquées pour inciter les victimes potentielles à divulguer des informations personnelles et financières. En règle générale, ils utilisent ces P : faire semblant, prix ou problème, pression et paiement. Par exemple, lors d’appels téléphoniques ou d’e-mails, des fraudeurs prétendent qu’ils appartiennent à la sécurité sociale et prétendent qu’il y a un problème avec le numéro de sécurité sociale de la personne. L’identification de l’appelant du fraudeur peut être usurpée pour ressembler à un numéro gouvernemental légitime. Les fraudeurs peuvent également envoyer de faux documents pour faire pression sur les gens afin qu'ils se conforment aux demandes d'informations ou d'argent. D’autres tactiques courantes incluent la citation de « numéros de badge » et l’utilisation de papier à en-tête frauduleux de la Sécurité sociale pour cibler des individus à des fins de paiement ou d’informations personnelles.

La sécurité sociale ne vous dira jamais que votre numéro de sécurité sociale est suspendu ; vous contacter pour exiger un paiement immédiat ; vous menacer d'arrestation; demandez vos numéros de carte de crédit ou de débit par téléphone ; demander des cartes-cadeaux ou des espèces ; ou promettre une approbation ou une augmentation des prestations de sécurité sociale en échange d’informations ou d’argent.

Les employés de la sécurité sociale contactent le public par téléphone à des fins professionnelles. Habituellement, l'agence appelle les personnes qui ont récemment demandé une prestation de sécurité sociale, qui reçoivent déjà des paiements et qui nécessitent une mise à jour de leur dossier, ou qui ont demandé un appel téléphonique à l'agence. S’il y a un problème avec le numéro ou le dossier de sécurité sociale d’une personne, la sécurité sociale enverra généralement une lettre.

« Travailler avec nos partenaires chargés de l'application de la loi et du secteur privé pour informer les consommateurs sur les fraudeurs et leurs pratiques trompeuses reste une priorité pour mon bureau. Nous continuerons de promouvoir la Journée nationale Slam the Scam pour aider à protéger les consommateurs contre ces prédateurs. Pour dénoncer l'arnaque, les consommateurs commencent par prendre rapidement des mesures pour raccrocher le téléphone ou supprimer les textes et e-mails suspects, sans répondre aux fraudeurs », a déclaré Gail S. Ennis, inspectrice générale de l'administration de la sécurité sociale. "Cela reste la méthode la plus simple et la plus efficace pour éviter de devenir la proie de ces escroqueries vicieuses."

• 13 heures HE : Rejoignez le chat Twitter de la Semaine nationale de la protection des consommateurs (NCPW) de la FTC (en espagnol) pour obtenir des conseils sur la manière d'éviter les escroqueries courantes avec@laFTC. Suivez la conversation en utilisant le hashtag #NCPW2023.
• 15 heures ET : Rejoignez le chat NCPWTwitter de la FTC (en anglais) pour obtenir des conseils sur la manière d'éviter les escroqueries courantes avec@FTC. Suivez la conversation en utilisant le hashtag #NCPW2023.

Pour signaler une tentative d'arnaque, rendez-vous suroig.ssa.gov. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitezwww.ssa.gov/scametwww.ssa.gov/fraud.

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La sécurité sociale présente un nouveau directeur pour le Bureau des partenariats amérindiens

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Le commissaire par intérim Kilolo Kijakazi a nommé Richard Litsey directeur du Bureau des partenariats amérindiens, le nouveau bureau tribal de l'Administration de la sécurité sociale au sein du Bureau du commissaire. Ce bureau sert à élever et à centraliser les efforts visant à administrer des programmes et des politiques complets liés aux Indiens d'Amérique et aux autochtones de l'Alaska. Il améliorera les relations de l’agence avec les tribus et servira de principal point de contact sur les affaires tribales pour toutes les parties prenantes.

« Je suis très heureux d'accueillir Richard Litsey en tant que premier directeur de notre nouveau bureau. Richard apporte une riche expérience en conseillant les agences fédérales sur les moyens d'améliorer les programmes et services publics pour les Indiens d'Amérique et les autochtones de l'Alaska », a déclaré le commissaire par intérim Kijakazi. « Notre Bureau des partenariats amérindiens offre aux communautés tribales une plus grande représentation et renforce notre engagement à réduire les obstacles afin de garantir que les personnes éligibles à nos prestations les reçoivent. »

« Je suis ravi de diriger le nouveau Bureau des partenariats amérindiens, qui développera et maintiendra une forte présence auprès des tribus à l'échelle nationale pour assurer la prestation efficace de nos services aux retraités, aux personnes handicapées et aux populations âgées », a commenté Richard Litsey. "Le bureau sert de principal point de contact de l'agence pour les parties prenantes externes et internes sur les affaires tribales."

Le Bureau des partenariats amérindiens est responsable de nombreuses fonctions visant à aider les communautés tribales à travers le pays. Il cherche à améliorer les services aux communautés en s'engageant dans des consultations politiques nationales et régionales significatives, des tables rondes et des séminaires avec des experts tribaux et fédéraux. Il coordonne également les efforts internes des agences amérindiennes, accroît la sensibilisation externe au programme auprès de la communauté tribale, aide à recruter un bassin de candidats diversifiés pour l'embauche à tous les niveaux de la sécurité sociale et sert de point de contact principal pour les bureaux du gouvernement tribal pour favoriser la transparence et collaboration. De plus, le bureau mènera une collecte et une analyse continues de données pour améliorer la sensibilisation des communautés tribales.

Le Bureau des partenariats amérindiens soutient le programme 2021 du président BidenDécret exécutif (EO) 13985 : Promouvoir l'équité raciale et le soutien aux communautés mal desservies, ainsi que d'autres directives fédérales sur la coordination et la collaboration avec les gouvernements tribaux.

M. Litsey a auparavant travaillé pour le National Indian Health Board en tant que directeur de la politique et du plaidoyer, pour le Sénat américain en tant qu'avocat et conseiller principal pour les affaires indiennes, pour le comité des finances et pour l'administration de la sécurité sociale en tant que directeur du bureau d'audience et avocat principal. Il est membre inscrit de la nation Muscogee (Creek) et membre de la Federal Bar Association, Capitol Hill Chapter.

Pour en savoir plus, veuillez visiterIndiens d'Amérique et autochtones de l'Alaska (AIAN) | ASS.

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